Recrutez les compétences techniques que le marché ne vous apporte plus
VRD, hydraulique, BIM, environnement : nous accompagnons les bureaux d’études lorsqu’un poste technique rare devient un enjeu de continuité, de performance ou de développement.
Une expertise ancrée dans l’ingénierie
Une connaissance opérationnelle des métiers en tension, pour cibler avec justesse et mobiliser les bons profils.
Métiers techniques ciblés
Identification de profils qualifiés pour les études, la conception, le suivi de travaux et la coordination de projets.
Notre méthode de recrutementCadrage précis du besoin
Nous échangeons sur les compétences réellement nécessaires, votre contexte d’équipe et les contraintes propres au poste.
Notre approche sur mesureRecrutement sur mesure
Approche directe, échanges confidentiels et suivi attentif pour sécuriser une décision durable.
Expertise médico-socialeVos questions sur le recrutement technique
Les réponses aux questions fréquentes sur nos missions de recrutement pour les bureaux d’études et l’ingénierie.
Quels métiers d’ingénierie recrutez-vous ?
Nous intervenons notamment sur les métiers liés aux VRD, à l’hydraulique, au BIM et à l’environnement, pour des fonctions d’études, de conception, de conduite de projet ou de suivi de travaux. Chaque mission est cadrée selon vos compétences techniques et votre contexte opérationnel.
Dans quels cas faire appel à A-Gil Recrutement ?
Notre accompagnement est particulièrement pertinent lorsqu’un poste est difficile à pourvoir, stratégique pour un projet ou urgent pour assurer la continuité de l’activité. Nous privilégions une recherche ciblée plutôt qu’une logique de volume.
Comment évaluez-vous l’adéquation technique des candidats ?
Après un échange de cadrage, nous définissons les compétences indispensables, les enjeux du poste, l’environnement de travail et les critères d’attractivité. Cette étape permet d’orienter la recherche vers des candidats cohérents avec votre besoin réel.
Intervenez-vous en Occitanie et en Belgique ?
Oui. Installé dans le Gard et organisé en 100 % remote, A-Gil Recrutement accompagne les bureaux d’études et entreprises en Occitanie comme en Belgique, avec la même réactivité et la même confidentialité.
Comment abordez-vous une recherche de profil rare ?
Nous privilégions une approche directe et confidentielle auprès de professionnels qui ne sont pas nécessairement en recherche active. Le rythme est défini avec vous selon l’urgence, la rareté du profil et les contraintes de votre projet.
Un recrutement clé en ingénierie à mener ?
Échangeons en toute confidentialité sur le profil technique que vous devez sécuriser et sur les priorités de votre recrutement.